Naisten insinööriseuran vuonna 2017 tekemän tutkimuksen mukaan vain 11% maailman insinööritoiminnasta on naisia. Tarpeeksi yllätys, toinen tutkintoneuvoston tilastot osoittavat, että tytöt pärjäävät yleensä poikia STEM (luonnontieteet, tekniikka, tekniikka ja matematiikka) -aineissa. Miksi emme vain näe lisää insinöörejä tällä alalla?
Tänään 8. maaliskuuta th, maailma juhlii kansainvälistä naisten päivää. Suuressa osassa juhlaa on tietoisuuden levittäminen sukupuolten tasa-arvosta ja tasa-arvon korostaminen. Joten päätimme lähestyä menestyvää intialaista naisinsinööriä tunnetulta arkistolta, joka voisi jakaa kokemuksensa. Siksi me liittyvät Ms Piyali Goswami joka on Sovelluksen Engineer in Texas Instruments ja hän oli jalomielinen keskustelemaan seuraavista kanssamme.
Q1. Mikä on työprofiilisi TI: ssä? Kuinka päivä toimistossasi sujuu?
Olen ohjelmistosovellusten insinööri. Tyypillinen päivä toimistossa koostuu läheisestä yhteistyöstä ADAS-asiakkaiden kanssa ymmärtääkseen heidän järjestelmä- ja ohjelmisto-ongelmansa sekä tarjoamalla optimaalisia ja innovatiivisia ratkaisuja, joiden avulla he voivat saada kaiken irti TI-laitteista. Joukkue täällä on hyvin läheinen ja oman kehitystiiminsä. Olipa kyseessä sitten ystävällinen kiusaaminen, keskustelut urheilusta (joskus hyvin intohimoinen), mielipiteet uusimmasta elokuvasta tai spontaanit suunnitelmat ulkona syömiseen, jokapäiväiseen on aina jotain hauskaa ja jännittävää. Parasta on, että voimme jakaa läheisyyden jopa maailmanlaajuisten tiimiemme kanssa, kun työ ja vuorovaikutus ulottuvat ympäri maailmaa.
Q2. Mikä sai sinut valitsemaan tekniikan? Estäikö tyttö oleminen ajatuksiasi?
Olen aina ollut sydämeltään insinööri. Olen ollut utelias tietämään, miten asiat toimivat, olipa sitten kotona sähkökytkentätaulujen purkamista tai elektronisten videopelien hajottamista (ei vanhempieni iloksi). Ajan myötä eniten olen rakastanut tekniikkaa siitä, että pystyn keksimään käytännön ratkaisuja reaalimaailman ongelmiin. Rakastan koko ongelman hajottamista, ratkaisuideoiden esittämistä ja idean muuntamista paperista todellisuuteen. Kakun kakku on nähdä ratkaisusi käyttöönoton loppulaitteissa, ja ideoiden ja työn tunteminen parantaa monien ihmisten elämää. En usko, että tekniikka on sukupuolikohtaista. Niin kauan kuin joku on intohimoisesti muutoksen tekemisestä, ajatuksilla tytöstä tai pojasta ei pitäisi olla merkitystä.Tulen olemaan hyvin rehellinen, minulla oli vaikeuksia puusepän työpajan kanssa B.Techissä, mutta se siitä!
Q3. Mikä on Advanced Driver Assistance System (ADAS)?
Edistynyt kuljettajan avustusjärjestelmä tai ADASon tekniikka, jonka avulla ajoneuvon kuljettaja saa tarvittavaa tietoa ja apua liikenneturvallisuuden parantamiseksi. ADAS-tekniikoita on aktiivisen avun eri tasoilla. ADAS-perusjärjestelmiin kuuluu kuljettajan tietojärjestelmiä, kuten peruutuskamerat, surround-näytöt sekä kuolleen kulman ja kaistanlähtöä koskevat varoitukset, joissa kuljettaja pysyy jatkuvasti ajoneuvon täysin hallinnassa. Osittain itsenäisten järjestelmien, kuten kaistanpidon apu ja aktiivinen vakionopeudensäädin, ansiosta ajoneuvo voi hallita itseään lyhyesti tietyissä ajotilanteissa siten, että kuljettaja on valmis ohittamaan automaattisen ohjauksen aina. Lisäksi kuljettajan seurantajärjestelmät seuraavat kuljettajan tarkkaavaisuutta. Erittäin itsenäiset järjestelmät, mukaan lukien automaattinen pysäköintipalvelu, ottavat ajoneuvon täyden hallinnan tiettynä ajankohtana.Vaikka itse ajavat autot ovat edelleen kehitystyössä, edistyksellinen kuljettajaapu on meillä mukana tänään ja sen merkitys kasvaa nopeasti.
Q4. Mikä on ollut ADAS-sovellusinsinöörinä suosikkiprojektisi, jonka kanssa olet työskennellyt?
Minusta tähän päivään asti kiehtovin projekti on työskennellä prosessorin SDK: n arkkitehtuurin ja kehityksen parissa - Tutka on suunnattu pitkien, keskisuurten, lyhyiden, erittäin lyhyen kantaman millimetriaaltotutkatietojen käsittelyyn Jacinto TM -laiteperheessä. Haasteena oli saada asiakkailta ymmärtämään, kuinka tutkan raakadatan tietojenkäsittelyjärjestelmän vaatimukset kartoitetaan TI-laitteisiin, kuinka erilainen se on visio- / kamera-antureista, ja tarjota ohjelmistoratkaisuja, jotka mahdollistavat keskeisten kriteerien täyttämisen, kuten käsittelyviive, suorittimen kuorma, konfiguroitavuus ja toiminnallinen turvallisuus.
Q5. Kuinka ADAS käyttää tutkaa ja muita antureita liikenteen ja tieympäristön havaitsemiseen?
Ympäristön tunnistaminen on erittäin kriittinen tehtävä ADAS-järjestelmässä ja automatisoidussa ajamisessa. Anturit lisäävät älykkyyttä ajoneuvoon ja auttavat luomaan tarkan käsityksen ympäröivästä ajoneuvosta. ADAS: ssa on useita kuvakennoja, kuten kamerat, tutka, laser, ultraääni, infrapuna ja Lidar.
Näkö- / videokamerat ovat yksi suosituimmista ja kustannustehokkaimmista autoantureista. Etukamera- ja tilaäänikamerajärjestelmät ovat kriittisiä visioon perustuvia järjestelmiä, jotka auttavat kuljettajia pysymään kaistoillaan, välttämään törmäyksiä, pitämään jalankulkijat turvassa ja antamaan pysäköintitutkaa. Autotutkatunnistimilla on se etu, että ne voivat tunkeutua ei-metallisiin esineisiin, kuten muoviin, vaatteisiin ja lasiin, ja ympäristötekijät, kuten sumu, sade, lumi ja huono tai häikäisevä valo, eivät yleensä vaikuta niihin. Autotutkajärjestelmät luokitellaan lyhyen, keskipitkän ja pitkän kantaman kohteiden havaitsemisalueen perusteella. Erittäin lyhyen kantaman tutka (USRR) on myös kehittyvä ADAS-sovellus pysäköintiavustinjärjestelmille. Kuljettajan apuominaisuudet, kuten mukautuva vakionopeudensäädin ja automaattinen hätäjarrutus, käyttävät pitkän kantaman tutkajärjestelmiä (LRR).Valon tunnistus ja etäisyys (LIDAR) on havaintomenetelmä, joka tunnistaa esineet ja kartoittaa niiden etäisyydet törmäyksen välttämiseksi ja 360 asteen kohtausten kartoittamiseksi. LIDARilla, tutkalla, ultraääniantureilla ja kameroilla on omat etunsa ja haittansa.
Hyvin tai täysin itsenäisissä ajoneuvoissa käytetään tyypillisesti useita anturitekniikoita ympäristön tunnistamiseen erilaisissa sää- ja valaistusolosuhteissa redundanssin lisäämiseksi ja turvallisuuden parantamiseksi. Anturifuusiota käytetään myös tuottamaan tarkka ja luotettava kartta ajoneuvon ympäristöstä.
Q6. Kuinka työympäristö on Texas Instrumentsissa? Mitkä ovat sen edut?
TI tarjoaa ympäristön, joka antaa kaikille työntekijöille mahdollisuuden ajatella ja soveltaa luovuuttaan ratkaistessaan piisuunnittelun, testauksen, ohjelmistojen ja järjestelmien ongelmia. TI: n puolijohdesuunnittelun, valmistuksen ja järjestelmien kaikilla osa-alueilla on asiantuntijoita. Avoin kulttuuri antaa kenelle tahansa mahdollisuuden kävellä ylös, keskustella ideoistaan ja oppia organisaation asiantuntijoilta. Teknisessä keskustelussa ei ole hierarkian tunnetta. Olitpa uusi korkeakoulututkinto tai vanhempi tekninen johtaja, mies tai nainen, kaikkien ideat kuullaan ja otetaan huomioon heidän teknisissä ansioissaan. TI: ssä on paljon painotuksia ja rakennetta ihmisten kehittämiseen, kouluttamiseen ja mentorointiin uran eri vaiheissa auttaakseen ihmisiä toteuttamaan todellisen potentiaalinsa ja intohimonsa.Tämä näkyy, kun vanhemmat johtajat korostavat tämän osana organisaation prioriteetteja. Aikataulut ovat joustavia, jotta ihmiset voivat tasapainottaa omistautumisensa perheelleen ja osallistua työhön. Yksilön on määritettävä rajat, joihin he haluavat tutustua ja tehdä vaikutuksen. TI tarjoaa mahdollisuuden lopulliseen omistukseen ja palkitsee ihmisiä vastaavasti. TI tarjoaa myös tilat ja infrastruktuurin, jonka avulla ihmiset voivat kannustaa harrastamaan työnsä ulkopuolella, olipa kyse sitten terveydestä ja kuntoilusta (meillä on kuntosali, koripallo, tenniskentät kampuksella), musiikista, taiteista (järjestetään säännöllisesti luokkia) tai sosiaaliset aloitteet yhteiskunnan palauttamiseksi.Yksilön on itse määriteltävä rajat, joihin he haluavat tutustua ja tehdä vaikutuksen. TI tarjoaa mahdollisuuden lopulliseen omistukseen ja palkitsee ihmisiä vastaavasti. TI tarjoaa myös tilat ja infrastruktuurin, jonka avulla ihmiset voivat kannustaa harrastamaan työnsä ulkopuolella, olipa kyse sitten terveydestä ja kuntoilusta (meillä on kuntosali, koripallo, tenniskentät kampuksella), musiikista, taiteista (järjestetään säännöllisesti luokkia) tai sosiaaliset aloitteet yhteiskunnan palauttamiseksi.Yksilön on itse määriteltävä rajat, joihin he haluavat tutustua ja tehdä vaikutuksen. TI tarjoaa mahdollisuuden lopulliseen omistukseen ja palkitsee ihmisiä vastaavasti. TI tarjoaa myös tilat ja infrastruktuurin, jonka avulla ihmiset voivat kannustaa harrastamaan työnsä ulkopuolella, olipa kyse sitten terveydestä ja kuntoilusta (meillä on kuntosali, koripallo, tenniskentät kampuksella), musiikista, taiteista (järjestetään säännöllisesti luokkia) tai sosiaaliset aloitteet yhteiskunnan palauttamiseksi.koripallo, tenniskentät kampuksella), musiikki, taide (järjestetään säännöllisesti luokkia) tai sosiaaliset aloitteet yhteiskunnan palauttamiseksi.koripallo, tenniskentät kampuksella), musiikki, taide (järjestetään säännöllisesti luokkia) tai sosiaaliset aloitteet yhteiskunnan palauttamiseksi.
Q7. Yli 9 vuoden kokemus tekniikan alalta, miten näette tämän alan naisille?
Uskon, että tekniikan ala on täydellinen paikka luoda ja ilmaista ihmisille, jotka ovat innostuneita, intohimoisia tekniikoista ja haluavat muuttua maailmassa. Tekniikan (ja erityisesti puolijohteiden) käytettävissä olevat mahdollisuudet kasvavat räjähdysmäisesti, kun kaikesta tulee älykkäämpi, yhdistetty ja ympäristöystävällinen - auto, teollisuus, kuluttaja… ei ole loppua. Näiden järjestelmien tekemiseksi käytännöllisiksi ja kustannustehokkaiksi on vielä ratkaisematta monia haasteita. Nyt on enemmän mahdollisuuksia rakentaa pitkäikäinen tekninen ura sekä naisille että miehille.
Q8. Miksi luulet, että alalla ei ole paljon naisia? Mitä muutoksia mielestäsi pitäisi toteuttaa?
Ydininsinöörialojen kohdalla sukupuolisuhde on usein vinossa Grad Collegesta alkaen. Tämä voi johtua monista syistä: sosiaalisesta ehdollistumisesta, mieltymyksistä, joihin monet naiset pyrkivät vetoamaan, kokemuksista ja rohkaisusta muodostumisvuosien aikana. Henkilöiden tulisi antaa uransa jokaisessa vaiheessa tutkia alueita, joilla he tuntevat olevansa innostuneita, uteliaita ja intohimoisia ja auttaneet tekemään päätöksen joko neuvonnalla tai valmennuksella. Organisaationa on erittäin tärkeää tarjota mahdollisuuksia (erityisesti naisille) työskennellä joustavasti ajan suhteen, tunnistaa vahvuus- ja kiinnostusalueet ja valmentaa heitä suuntaan, joka tuo heidän parhaansa esiin ja antaa heidän vauhdittaa uraansa.
Q9. Mikä olisi neuvosi tuleville naisinsinööreille?
Mielestäni tärkein asia jokaiselle nuorelle insinöörille on olla utelias ja innostunut oppimisesta. Erityisesti nuorille naisinsinööreille on tärkeää etsiä mentoreita ja ihmisiä, jotka voivat antaa sinulle rakentavaa palautetta, ohjausta urapyrkimyksistä ja luottamusta astua ulos mukavuusalueeltasi. Verkostoidu muiden miesten / naisten vanhempien insinöörien / johtajien kanssa ymmärtämään heidän matkansa ja mitä ratkaisuja he ovat soveltaneet esteisiinsä. Useimmiten alat nähdä malleja ja ymmärtää, että estot tai haasteet eivät ole sinulle ainoita tai ratkaisemattomia. Tärkeintä on pitää hauskaa!